« J’ai rencontré Cristina BRUN dans un contexte professionnel difficile: il s’agissait de redonner du sens au projet de l’entreprise après des réorganisations successives, non suffisamment accompagnées et comprises Le cahier des charges défini avec la direction concernait à la fois un coaching de l’organisation en impliquant tous les cadres et un coaching individuel pour l’équipe de direction. La démarche, si elle était attendue, était envisagée avec appréhension. Cristina BRUN a su, par son éthique professionnelle, sa capacité d’écoute, son analyse sans concession, responsabiliser l’équipe de cadres et lui redonner goût à l’implication dans le projet. Elle n’a jamais ni fait ni dit « à la place », mais elle a donné les conditions pour que chacun se positionne et s’investisse. A titre personnel, elle a su, par des paroles vraies et professionnelles, faire émerger les points de blocage à l’exercice de la fonction de direction et m’accompagner pour les lever. Si bien que j’ai opéré une reconversion professionnelle en abandonnant le salariat pour devenir chef d’entreprise!
Cristina BRUN se caractérise par le regard à la fois bienveillant et sans concession qu’elle porte sur les hommes et les organisations dans le but de les faire grandir et de les faire se dépasser. »