Témoignages

A l’aube de mes 40 ans, le coaching en stratégie me parut une évidence. J’arrivais à un cap de ma vie, où je pense soit je dupliquais à l’identité pour 40 ans soit je me remettais en question. Il n’y a jamais de hasard dans les rencontres, mon chemin a croisé celui de Cristina ! Dès la première journée coaching avec elle, je me suis rendue compte qu’elle activait en moi des nouveaux mécanismes : Politique société, management, marché, typologies de clientèle etc… tout est analysé et vous permet par une approche personnelle de découvrir le potentiel de notre structure. Dès la première année, j’ai pu obtenir une augmentation de mon chiffre d’affaires de 10 %. Aujourd’hui je parle de la création d’une deuxième structure !

Je n’aurais pu imaginer qu’on arriverait à me faire disparaître certaines croyances et peurs aussi rapidement. Et pour être honnête avec vous faire taire mon égo également ! Cristina, merci à toi de continuer à m’embarquer de journée en journée vers une réussite professionnelle mais encore plus vers mon bonheur personnel !

J’avais fixé avec Cristina un cahier des charges précis de mes attentes, et la mission a été remplie avec rigueur et efficacité.
Les séances de coaching sont intenses, et assurent une réelle progression vers l’objectif fixé.
Les exercices personnalisés sont également pertinents et permettent de poursuivre une réflexion personnelle entre les séances.
Sur un plan plus personnel, Cristina fait preuve de beaucoup d’écoute et d’empathie, ainsi que d’humour, ce qui rend les échanges directs et authentiques.
A l’issue de ce coaching, j´aborde avec optimisme et énergie ma prochaine étape professionnelle !

En 2011 j’étais en transition professionnelle : je finissais un CDD et était en pleine recherche de nouveau poste. C’est par bouche-à-oreille que j’ai eu connaissance des compétences de Cristina Brun sur ces problématiques. Au début, je n’étais pas certaine de contacter cette professionnelle, dont l’activité semblait cibler les entreprises, j’étais donc intimidée par la démarche.

Cristina m’a reçue à son cabinet, sans perdre de temps : un entretien d’embauche se profilait pour moi. Je lui ai exposé ma problématique pendant qu’elle m’écoutait et m’observait. D’emblée elle rebondissait sur mes commentaires : « Pourquoi tu penses ça ? », « Qu’est-ce que te fais dire ça? ». Elle creusait mes a priori, pour en déterrer les préjugés. Cette première entrevue a permis de remettre des idées subjectives propres à mon vécu et aux situations d’embauche à leur juste contexte. Cristina m’a ensuite demandé de me présenter à notre 2^ème rendez-vous comme si je venais en entretien de recrutement. J’ai joué le jeu. Elle n’évaluait pas mes capacités pour le poste mais mon comportement et mon discours. Elle a ainsi mis le doigt sur des points d’amélioration. Ces points ont été redressés pendant le reste du rendez-vous.
Ces 2 entrevues avec Cristina ont donc été d’une aide précieuse, pas uniquement pour l’entretien d’embauche qui était à venir, mais pour tous en général. Les conseils de Cristina, le recul objectif apporté sans jugement, ont si bien porté leurs fruits que j’avais été embauchée. Il n’est pas de notoriété publique qu’il existe des professionnels pouvant accompagner des particuliers sur ces questions, et pourtant ici l’utilité est toute prouvée. Je pense d’ailleurs qu’une première entrevue n’engage à rien. Vous verrez, souvent les questions évoquées pendant soulèvent des leviers inattendus.